游戏大厂运营笔试题及答案-游戏大厂运营笔试题及答案大全

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本文目录一览：

• 1、游戏策划类笔试题分享
• 2、各大公司游戏策划笔试题
• 3、网易游戏运营招聘笔试都考些什么内容啊?有没有以前参加过网易游戏运营...
• 4、2019年腾讯游戏策划岗位笔试题和面试题答案目
• 5、资源运营试题及答案
• 6、互联网大厂的运营岗究竟是做什么呢?

游戏策划类笔试题分享

1、给《坦克大战》设计一个开房间类的策划方案 3）地图的不平衡，造成法师升级速度快，策划设计一个新地图，使战士的升级速度加快。 网易策划笔试题 说说你个人的游戏经历 ，并简要评价你玩过的几款游戏。

2、重点分析游戏中的：a） PK系统 b） 任务系统 对游戏的优缺点各列出3点，并说明理由。注意不要使用模拟两可的语句。 如果可以选择修改游戏中的任何一处，请说明会选择修改什么和如何修改。请注意文字篇幅以及易读性。

3、网易游戏策划笔试题 说说你个人的游戏经历 ，并简要评价你玩过的几款游戏。 你觉得策划应该具备什么知识，你为此进行过什么努力或工作？ 谈谈游戏策划内部该如何分工协作 简单叙述一下对目前中国网络游戏的看法，可从市场、策划、技术等角度来谈。

4、如果右重则坏球在9-11号且坏球较重。第三次将9号放在左边，10号放在右边。如果右重则10号是坏球且比标准球重；如果平衡则11号是坏球且比标准球重；如果左重则9号是坏球且比标准球重。如果平衡则坏球为12号。第三次将1号放在左边，12号放在右边。

5、所以乙才说不知道是多少。此时，甲知道乙在犹豫，并且自己也在犹豫，那么乙拿到的一定是6，所以甲知道，自己手里的5是2和3的加法得来的，所以甲说自己知道了。乙知道甲说自己知道了，明白了手里的乘积一定是2＊3，所以，此题得证。其实本人觉得，题目应该说两个人都不知道彼此的数据。

6、选择题考逻辑思维为主，就是给几个数字，空一个数字，然后找规律推出来，后两题是文字类的逻辑题。材料分析题总共有两大问，材料字蛮多，全是数字，让你从这些材料中分析一些发展趋势啊，原因啊，之类的。总体来说，笔试不难，时间正好够用。

各大公司游戏策划笔试题

1、游戏开发公司策划岗位相对简单些，主策比较难肯定要有游戏公司工作过的相关工作经历和背景3年以上，否则连门槛都不够。面试基本是1对1的面试，专业方面的肯定要准备，基本准备面试官考你的常见问题有： 对中国游戏有怎样的见解，如果让您开发一款网络游戏您策划是什么题材故事。

2、根据我面试的经历，主要是问你的从业经历。不过公司不同涉及的问题也不一样，有的公司会问一些风马牛不相及的怪问题，HR美其名曰的是考察你的综合素质能力，遇到这种人你只有自求多福了。

3、必须具备对游戏的热爱这种感性的理念，也必须统筹全局，平衡各方这样一个理性的逻辑思维能力。而理性和感性是对立的两极，要想在一个人身上同时具备理性和感性的平衡是非常难的。

网易游戏运营招聘笔试都考些什么内容啊?有没有以前参加过网易游戏运营...

1、同比增长率达86%。伴随着手游的强势壮大，网易游戏抓住时机不断推陈出新，研发出《乱斗西游》《天下HD》《主公莫慌》等广受赞誉的手游，更将“梦幻”、“大话”等经典端游发展为手游，并有超过6款游戏位列iOS榜单前50。

2、网易对于我来说是个什么样的存在啊，小学时跟同学玩他的游戏，中学时用他的邮箱，大学开始沉迷云村从此没用过任何音乐的app。

3、界面策划：专门负责设计游戏UI（也就是游戏中的各个界面）。系统策划：进行游戏内系统设计（比如：帮会系统，团战系统）等。游戏运营。游戏公司分开发公司，运营公司、开发运营一体（例如：腾讯、网易）。

4、网易招聘没过关的要重新应聘的确要过段时间的，我了解的最多1年，最快要半年，1年后记录连电脑上的投递简历记录都会清空，半年要看的有记录还在的也有已经清除了的，要看HR是如何处理这些数据的了。

5、你是10月17号笔试的，网易一般是三天过后。20号你就能拿到通知了，祝你面试成功。

6、像上面提到的网易***里，都是正式员工的***，外包岗位享受不到。KM系统上有很多学习资料，外包岗位没有访问权限（抱紧正式员工的大腿，请喝奶茶请吃饭，偷偷学）。***：正式员工每年5000旅游基金，外包岗位没有。

2019年腾讯游戏策划岗位笔试题和面试题答案目

1、腾讯笔试因为太难才会引发网友吐槽。做完腾讯笔试的网友表示：“哈哈哈，鹅厂不愧是你，第二次了，我依旧没能在60分钟内做完40道行测”“做完腾讯财经笔试题，感觉自己可能没有头”“考完腾讯笔试的我是个废人了”。

2、答案是这样的，A+B的范围是3-19，但是，甲说自己不知道，那么A+B一定不能等于119。因为如果等于上述四个数字，只有唯一得A+B与之对应。所以，A+B的范围一定在5-17。比如拿5来说，可能是1+4，或者2+3。

3、腾讯笔试题：判断数字是否出现在40亿个数中？给40亿个不重复的unsigned int的整数，没排过序的，然后再给几个数，如何快速判断这几个数是否在那40亿个数当中？答案：unsigned int 的取值范围是0到2^32-1。

4、麦当劳面试题：为什么选择来公司应征？ 这是所有应征者必须遇到的问题，以积极、正面的答案除说明公司的待遇、***等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。

5、本人计算机类硕士，研究方向是三维图形及建模，对游戏很感兴趣，是个游戏玩家（非网游），所以准备的方向是腾讯游戏类的工程师。

***运营试题及答案

去掉人力***管理中的“盲”需要做的工作是： 正确 A 制定人力***部的战略 B 和业务部门构建战略伙伴关系 C 做公司运营的顾问 D 做企业管理的局外人 1培训开始与人力***的需求相结合，也与评价体系相联系，形成系统性。

【答案】B 【解析】 【考点】 9【题干】小李被任命为区域副总经理，他的领导风格属于（ ）。 【选项】 A.变革型 B.交易型 C.*型 D.民主型 【答案】B 【解析】 【考点】 9【题干】小李现在需要承担的主要职责统筹管理整个大区的整体运营，因此小李需要拥有或亟待提高的技能有（ ）。

《人力***开发与管理》复习资料 主考学校：南京大学 专业代码：2020218《人力***管理》（本科段） 课程代码：06093《人力***开发与管理》，学位课程。 大纲：江苏省高等[_a***_]自学考试大纲（高纲1081） 教材：《人力***开发与管理》，叶龙、史振磊主编，清华大学出版社、北京交通大学出版社，2006年。

第三题也是主观发挥题，不过可说的东西比较多。转一篇供你参考，并没有标准答案！论人力***管理对企业发展的重要意义 第一，有利于促进生产经营的顺利进行。

互联网大厂的运营岗究竟是做什么呢?

1、数据分析和统计：运营岗通常需要负责收集、整理和分析各种数据，例如网站流量、销售额、用户行为等。这些数据可以帮助企业了解市场趋势、用户需求和产品性能，从而做出更明智的商业决策。

2、互联网运营的主要工作是围绕着用户展开的，一切产品的拉新推广、用户留存、活跃转化，都是运营的内容。互联网运营岗位看起来很复杂，细分下来其实可以分为用户运营、活动运营、内容运营等。

3、互联网运营包括：用户运营、内容运营、社区运营、市场运营、商业运营、产品运营，六大运营方向。用户操作 围绕用户和人开展工作。用户需要贴近用户，团结用户，引导用户使用你的产品功能，并与之建立社群。

4、互联网运营主要做：产品运营、销售运营、市场营销。产品运营 网络运营主要负责产品的运营。这包括制定产品策略，监控产品运营数据，进行产品优化，并与用户进行互动。

5、互联网运营工作包括：用户运营、内容运营、社区运营、市场运营、商务运营、产品运营，6个运营方向。用户运营 围绕着用户、围绕着人做工作。

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