商业银行员工管理办法-银行员工管理规定

今天给各位分享商业银行员工管理办法的知识，其中也会对银行员工管理规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、农业银行员工竞聘上岗管理办法
• 2、商业银行理财产品销售管理办法的第七章
• 3、中国农业银行员工40条严禁内容

农业银行员工竞聘上岗管理办法

1、一）责任分工。总行负责制定员工持证上岗资格考试考核办法；负责制定各专业岗位规范要求和《中国农业银行员工上岗资格考试培训大纲》；负责考试的命题，建立题库；负责确定考试的时间和办法；负责制定统一证书及证书验印；负责考试、评卷、发证等项工作的监督检查；负责制定配套政策并组织师资培训。

2、在员工学习教育上，认真组织好每周四的集中学习。在接待来访办事人员、解答社会群众电话咨询等方面，均能做到认真负责、耐心细致。除了干好本职工作 以外，我还充分利用工作空闲和休息时间，积极营销储蓄、保险和电子银行产品。 在综合管理部全体同志的共同努力下，XX年，综合管理部被评为支行“先进集体”。

3、农行支行级的人事部门没有资格认定员工身份。农行2020年4月7日修订印发了《中国农业银行员工岗位资格认证考试管理办法（试行）》，该办法是用于认定员工身份的考试，同时各二级分行成立“等级柜员考试委员会”，建立健全员工身份资格审查、考试监督及成绩统计等制度和程序，确保考试工作公开、公正、公平。

4、第四部分，竞聘成功后的工作打算。如果承蒙领导厚爱，我将解放思想、开拓创新，积极探索新思路和办法，并结合***农行实际，做好各项工作。具体我将做好以下工作：一是强化一个意识，加强一个执行。一个意识是指服务意识。银行资产负债管理处为我行一服务性部门，做好服务是做好管理处工作的关键。

5、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具“关于与XX解除劳动合同的决定。

6、先培训。根据查询中国农业银行***得知，农业银行新员工入职需要先培训1-3个月，培训期过后签订劳动合同即可正式入职。所以农行是先培训在入职。中国农业银行成立于1951年，总行位于北京建国门内大街，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位。

商业银行理财产品销售管理办法的第七章

可以的。民生银行理财产品年龄规范如下（1）18岁以下客户不能做风险评估；境内年满18周岁，具有完全民事行为能力的人可以购买理财产品。（2）根据《商业银行理财销售管理办法》相关规定，对超过65岁（含）客户，应充分考虑年龄、相关投资经营等因素，经提示客户确认后，方可购买。

在银行存款通常银行赠送大米、花生油、棉被、雨伞这类礼品，不过现在已经没有存款送礼的服务了，送礼物招揽储蓄资金肯定是不符合规定的，如果接到举报，通常会给相关银行发出监管提示，不允许银行再进行此类行为。

银行理财产品是商业银行在对潜在目标客户群分析研究的基础上，针对特定目标客户群开发设计并销售的资金投资和管理计划。该种投资方式中，银行只是接受客户的授权管理资金，投资收益与风险由客户或客户与银行按照约定方式双方承担。

根据银监会出台的《商业银行理财产品销售管理办法》的规定，银行在销售理财产品时需要遵守“卖者告知”的原则，必须对首次购买理财客户的风险承受能力进行书面评估，评估依据至少应当包括：客户年龄、财务状况、投资经验、投资目的、收益预期、风险偏好、流动性要求、风险认识以及风险承受程度等。

中国农业银行员工40条严禁内容

1、法律分析：中国农业银行员工40条严禁内容主要包括两个方面：日常业务管理。日常行为管理。

2、严禁任何形式和内容的账外经营。严禁违反利率管理规定发放贷款或高息吸收存款。严禁虚增、转移或隐匿存款和贷款。严禁挪用资金直接或间接从事资本市场投资。严禁***账，编造虚***财务、会计、结算、统计等报表，截留收入、虚列支出。严禁越权进行资金拆借。

3、第三十七条 员工要严格要求自己，熟悉并正确理解本守则的内容，经常自省、自律、自励，不断加强[_a***_]修养，养成自觉行动。各级领导干部应模范遵守本守则。第三十八条 对员工遵守本守则情况进行的奖惩，按《中国农业银行员工奖惩制度》执行。

4、员工有权拒绝执行上级的违规指令，并越级报告有关监督部门。附 则 员工若违反本守则的内容，将按照员工违规处理的相关规定予以处理，直至解除劳动合同。本守则自公布之日起施行，原《中国农业银行员工行为守则》（2000年2月17日农银发[2000]30号）同时废止。

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