员工补充商业险管理办法-公司的补充商业险有什么用

今天给各位分享员工补充商业险管理办法的知识，其中也会对公司的补充商业险有什么用进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、企业购买商业保险怎么做账?
• 2、公司给员工买商业保险是哪种?还需要补充吗?
• 3、17年7月1日新规规定员工商业保险税前可以扣除200元,请问如何账务处理...

企业购买商业保险怎么做账?

如果公司为员工购买商业保险属于法定可税前列支项目，其会计分录如下所示：借：生产成本应交税费-应交增值税（进项税额）贷：银行存款等如果公司为员工购买的商业保险法定不可扣除项目，那么会计入账分两种情况：并入员工个人工资收入的时候，应当纳入员工工资薪金所得交纳个人所得税。

企业为职工购买的商业保险，属于职工薪酬核算范围，会计人员做账时，应将其计入“管理费用——保险费”科目核算。

企业为员工购买商业保险，在计提商业保险时：借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——商业保险费 支付商业保险时：借：应付职工薪酬——商业保险费 贷：银行存款 企业以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，属于职工薪酬范围。

公司给员工买商业保险是哪种?还需要补充吗?

为了保障员工***，公司要给员工买哪些商业保险？给员工买商业保险如何入账？我们一起来看看。员工商险种类团体意外险主要防范意外类风险，包含：意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴。团体健康险主要防范健康类风险，包含：重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊。

一般情况下企业可以根据自身情况或单位及个人需求为职员购买补充医疗保险。其主要举办形式为商业医疗保险机构举办、社会医疗保险机构经办或大集团、大企业自办。载我国，补充医疗保险主要包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。

报销型：一般是住院医疗保险、意外伤害医疗保险，被保者发生保险合同保障范围内的费用，可依据合同的约定申请报销。报销的金额最高不会超过被保者实际发生的损失，而且要把相关的医疗单证等理赔资料提供给保险公司审核无误后才能获得补偿。

公司给员工买的保险有哪几种？一般公司给员工买额外的商业险的话，都是选择***外包公司，像外企德科旗下员工***品牌FAFULI深耕保险***市场，连结强大的保险合作伙伴，提供专业员工***解决方案咨询。

雇主责任保险承保雇主对所雇员工在受雇期间，因发生意外事故或职业病而造成人身伤残或死亡时依法应承担的经济赔偿责任，企业购买该险种是为了降低经营风险，减轻在员工发生意外时企业的财务压力，实际是国家规定工伤险的一种补充，不属于员工的***，不同于一般的商业保险，可以在企业所得税前扣除。

17年7月1日新规规定员工商业保险税前可以扣除200元,请问如何账务处理...

1、一）取得工资薪金所得或连续性劳务报酬所得的个人，自行购买符合规定的健康保险产品的，应当及时向代扣代缴单位提供保单凭证。扣缴单位自个人提交保单凭证的次月起，在不超过200元/月的标准内按月扣除。一年内保费金额超过2400元的部分，不得税前扣除。次年或以后年度续保时，按上述规定执行。

2、对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。

3、元/年（200元/月）的限额扣除为个人所得税法规定减除费用标准之外的扣除。根据《企业所得税实施条例》第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

4、年7月1日起，对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。

5、可以，根据财税〔2017〕39号的政策内容：自2017年7月1日起，对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。

6、商业保险税前扣除标准如下：自2017年7月1日起，当年（月）计算应纳税所得额时，允许个人购买符合规定的商业健康保险产品的费用税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。单位为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应当分别计入员工个人工资，视为个人购买，并按上述限额扣除。

关于员工补充商业险管理办法和公司的补充商业险有什么用的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。