游戏运营主管有前途吗-游戏运营主管招聘

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本文目录一览：

• 1、女生进入游戏行业做策划或者运营好吗?要如何进入?
• 2、游戏gs专员有前途吗?

女生进入游戏行业做策划或者运营好吗?要如何进入?

1、女生进入游戏行业做策划或者运营挺不错的。现在市面上的岗位，大多是手游岗位，策划需求量不小。但传统手游策划注重的是系统和数值，关卡其次，你所擅长的文案策划属于饱和状态，基本上制作人或者刚毕业的文案都可以搞定一般文案策划工作。

2、这还是要看个人的吧是否适合策划运营不是性别所能决定的，而是要看你是否对这个感兴趣是否具有策划或者运营方面的潜力吧，如果你不喜欢就算有前途也没用。

3、游戏策划男女生都适合，关键是LZ是否喜欢这个行业。据我所知，策划刚入行都需要熬一阵的，毕竟策划这行来说，经验是非常重要的。游戏策划是游戏设计、制作的灵魂，是所有制作分工中需要最全面基础的公众。因为策划决定了游戏制作的方向，设计了游戏体验的细节，创造力游戏世界的无限可能。

游戏gs专员有前途吗?

1、游戏gs专员没有前途。主要是游戏入门的基础工作，防止玩家流失，陪玩家玩游戏，推玩家消费等等就是GS的工作内容，没有什么技术含量的工作，但可以积累游戏行业的经验，借此机会跳去其他部门。

2、游戏运营gs专员发展受地域、工作年限、用户分享数量等多种因素影响。因此不同地区、不同公司的发展是不一样的。全方位了解游戏开发本身的技术优势、适用平台、题材、IP、核心玩法、开发进度计划、收费点设计、收费方式、竞争对手情况，完成筛选游戏的工作。

3、游戏GS（游戏专员）的离职率较高，这主要是因为他们的职业发展路径具有阶段性特征，需要经历多个部门的轮岗，这个过程既耗时又充满挑战。 GS的职责主要是陪伴高级玩家（大R）玩游戏，尤其是在***类游戏中，确保这些高级玩家的游戏体验是最重要的，因为它们是游戏的核心用户群体。

4、但通常而言，专员到主管、主管到经理、经理到总监、总监到总经理，越大的公司升职越慢，越成熟的公司升职越慢，一个槛就能挡住你很多年，甚至不跳槽永远无法跨越；但相对而言，在新部门或者快速发展的部门，升职速度还是很快的；而在中小公司的话，升职的整体速度要比大公司快一些。

5、充值不充值在于个人看法，有人愿意为游戏花钱，充值肯定会获得更好的游戏体验，不充值也不妨碍玩游戏，毕竟有些人玩游戏只是为了***。就比如在我看来，游戏只是游戏，只是无聊的时候用来打发时间，我不会为了游戏去充钱，也不会在游戏上浪费很多时间。

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