泄露企业商业机密管理办法（泄露商业机密的后果）

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本文目录一览：

• 1、企业如何防范泄漏公司机密、窃取商业机密?
• 2、商业秘密保护管理办法
• 3、员工泄露公司机密如何处理

企业如何防范泄漏公司机密、窃取商业机密?

1、因此，企事业单位防止商业机密泄漏首先要考虑的是来自内部人员的问题。泄密并不是一个道德问题，而是实实在在的利益问题。

2、方式三 加强日常保密意识宣传。企业可成立专门对应的保密工作部门，负责公司使用员工的保密意识管理。方式四 利用第三方管理软件。企业重要秘密往往通过电脑终端来保存。可以用域之盾、安企神、中科安企之类的监控软件来进行管理。

3、防止公司内部数据泄密 通过动态加解密技术，有效防止公司内部数据泄密。即员工在创建、编辑文档时会被自动加密存放在硬盘上，防止员工故意或由于疏忽而造成泄密或对文件恶意破坏。

商业秘密保护管理办法

商业秘密的法律保护有：加强保密区域的管理、加强信息管理、建立内部保密制度、分解工资结构增加保密津贴、订立守密协议、与协作方签订保守商业秘密合同。

商业秘密保护管理办法适用于公司所属单位、机关部门的商业秘密保护工作。

法律分析：商业秘密的保护：设立管理和监控机构；建立和完善规章制度；严格控制接触范围；加强重点部位监控与管理；积极推行契约管理；提高技术监控手段。

法律主观：企业的正当商业秘密权利被侵犯，应视不同情况，分别向不同部门寻求法律保护，主要有以下五种途径： 第向仲裁机构申请仲裁解决。

员工泄露公司机密如何处理

法律主观：在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事***的，企业可以通过向人民***提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。

根据相关法律规定，构成犯罪，情节严重的，处三年以下***。泄露公司商业秘密罪立案标准：给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的；致使权利人破产或者造成其他严重后果的。

员工泄露商业秘密应该怎么样办 民事赔偿责任，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。 刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。

法律分析：一般情况下，企业可以通过向人民***提起民事诉讼，要求赔偿；若泄露商业秘密，构成侵犯商业秘密罪的，企业应向公安机关报案处理。

法律主观：建议双方协商解决，协商不成可以***。 用人单位与劳动者可以在 劳动合同 中约定保守用人单位的商业秘密和与 知识产权 相关的保密事项。

员工泄密处理方法是双方可以协商，协商不成的可以***，要求劳动者对泄密造成的损失进行赔偿并支付违约金，证明员工泄密首先要证明劳动关系存在，员工掌握了商业秘密并泄露，以及造成的损失。

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